|
De Formule Claeys is al sedert 1974 het richtsnoer om de opzeggingstermijn vast te stellen in het geval van het ontslag van een "hogere" bediende, d.w.z. met een jaarloon van meer dan 30.535 EUR (bedrag 2011). De nieuwe Formule Claeys is inmiddels bekend gemaakt gebaseerd op de rechtspraak van 2010. Het resultaat is iets lager dan dat van de Formule 2008. Opmerkelijk is bovendien dat voor bedienden met een bruto jaarloon boven de 120.000 EUR (na index correctie), het loon voortaan een negatieve invloed heeft op de uitkomst. De nieuwe Formule Claeys ziet er thans als volgt uit: Voor de bedienden met een bruto jaarloon van minder dan 120.000 EUR: (0,87 × anciënniteit) + (0,055 × leeftijd) + (0,038 × bruto jaarloon/1000) - 1,95 = maanden opzegging Voor de bedienden met een bruto jaarloon van meer dan 120.000 EUR: (0,87 × anciënniteit) + (0,055 × leeftijd) – (0,0029 × bruto jaarloon/1000) + 2,96 = maanden opzegging Hou er tevens rekening mee dat voor tewerkstellingen die starten vanaf 1 januari 2012 (niet voor bestaande arbeidsovereenkomsten) vaste opzeggingstermijnen zijn bepaald (meer info).
|